Guide des nouveaux personnels de l'académie de Reims - 2025

57 L’ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNELS EN SITUATION DE HANDICAP La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) a un rôle essentiel pour bénéficier d’un dispositif d’accompagnement, tout au long de la carrière. L’académie de Reims œuvre pour le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel. Une politique de maintien des personnes en situation de handicap et de détection des besoins d’aménagement est menée à travers le dépistage et le suivi des personnels en situation de handicap. Le médecin du travail et le correspondante handicap interviennent successivement dans les aménagements de poste et en lien avec les conseillers RH de proximité dans le recours aux postes adaptés CNED. L’académie dispose d’une correspondante handicap académique au sein de la DRH, le service de l’accompagnement des personnels et de l’évolution professionnelle (SAPEP). Relais des agents handicapés, il est chargé de participer et de faciliter l’intégration des personnels, d’aménager leur poste de travail. La correspondante handicap a un rôle d’accueil, d’information, de conseil, d’orientation. Correspondante académique handicap Delphine Miraucourt Tél. : 03.26.05.68.47 Mail : correspondant-handicap@ac- reims.fr Délégation académique à la santé Tél. : 03.26.05.99.45 Mail : ce.das@ac-reims.fr coordonnées des sections départementales MGEN