Guide des personnels de l'académie de Reims - 2026

45 RH DE PROXIMITÉ LES CONSEILLERS RH DE PROXIMITÉ ȡ HŒȢ Les conseillers RH de proximité sont des professionnels des ressources humaines, à l’écoute de tous les agents de l’académie à tout moment de leur parcours professionnel, dans un lieu dédié et dans le respect des règles de confidentialité. Ils ne se substituent pas aux acteurs RH de proximité que sont les chefs d’établissement et les IEN de circonscription mais complètent leur action en offrant un service dédié de première écoute, d’accompagnement et de conseil dans la construction d’un parcours professionnel, dans le cadre d’une mobilité choisie ou subie, d’une évolution professionnelle ou d’une reconversion. rhh,jŸ Œ,j%, ,j%,ÐȜÀr¨• ȇ Les CRHP reçoivent les personnels dans l’établissement de leur choix dans le but de renforcer la confidentialité des échanges. Les entretiens peuvent se faire en présentiel, en visio ou par téléphone. Pour solliciter un rendez-vous avec un/une CRHP, il suffit de se rendre sur l’intranet - portail Arena - Gestion des personnels - EVOL PRO demandeur . Cette application vous permettra de choisir un lieu d’entretien ainsi qu’un RDV à la date et l’heure qui vous conviendra le mieux. RÉSEAU CANOPÉ, DES FORMATIONS POUR TOUS LES ACTEURS DE L’ÉDUCATION Opérateur du ministère de l’Éducation nationale, Réseau Canopé accompagne les personnels de l’éducation tout au long de leur parcours professionnel, dès leurs débuts dans le métier. Présent dans chaque département à travers ses Ateliers Canopé, et intervenant également en établissement ou à distance à la demande, il propose des formations et des ressources directement liées aux besoins du terrain. Son offre est adossée à la recherche (certifiée Qualiopi) et vise à apporter des réponses concrètes aux enjeux éducatifs actuels. Ses formations sont construites en lien étroit avec les académies, les services ministériels et les partenaires éducatifs. L’opérateur accompagne, non seulement les enseignants et les équipes pédagogiques du 1er et du 2d degrés, mais aussi les personnels administratifs des rectorats et des DSDEN. Son offre de formation est construite en lien avec les services ministériels et académiques ainsi qu’avec les partenaires éducatifs. Réseau Canopé couvre 8 grands domaines thématiques : ˥ Bien-être à l’école ˥ Coéducation ˥ École inclusive ˥ Éducation à la transition écologique et sociale ˥ Éducation aux médias et à l’information ˥ Éducation aux valeurs de la République ˥ Numérique en éducation ˥ Pratiques pédagogiques et méthodologiques UN PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT ÉTAPE PAR ÉTAPE Avant la rentrée – Prendre ses repères (juin) Découvrir les parcours de formation e-INSPE, en accès libre et gratuites, à destination des enseignants qui débutent https://www.e-inspe. fr/ Dès le 29 mai, consultez nos dossiers ressources dédiés aux premiers pas dans le métier sur e-Inspe Participer à l’un de nos 35 webinaires dédiés aux nouveaux enseignants sur Canotech pour s’initier et poser ses premières questions www.canotech.fr . autour de la découverte de son environnement professionnel, de la préparation de cours et de la gestion de classe. Pendant l’été – Se préparer à son rythme (juillet-août) Télécharger et consulter le cartable du nouvel enseignant http://www.reseau-canope.fr Accéder à des ressources pratiques et des formations en ligne sur e-INSPE.fr Explorer librement les webinaires, vidéos, témoignages à la demande sur Canotech S’inspirer avec les podcasts Extra classe, pour écouter des témoignages d’experts et de membres de la communauté éducative, et de précieux partages de pratiques http://www. extraclasse.reseau-canope.fr ˥ https://www.reseau-canope.fr en savoir plus