Rapport social unique 2022-2023

106 LES ABSENCES LIÉES À DES RAISONS DE SANTÉ ET À D’AUTRES MOTIFS Légende des tableaux : les données peuvent parfois être non disponibles (n.d.). Dans certains cas lorsque le secret statistique (moins de 5) s'applique les données sont marquées comme non significatives (n.s.). Congés pour raison de santé Proportions d’agents ayant eu au moins un congé (%) Tous congés Tous congés hors maternité, paternité ou adoption Congé maladie ordinaire Congé long Congé pour accident du travail ou maladie professionnelle Congé maternité et ses complications Congé paternité et adoption Femmes De 30 à 39 ans 51,3 48,6 47,7 0,8 0,9 8,8 n.s. De 40 à 49 ans 43,3 43,2 41,7 1,3 0,8 0,4 0,1 Moins de 30 ans 56,2 54,9 54,4 0,2 0,9 7,4 0 Plus de 50 ans 41,8 41,8 39,6 2,1 1,0 0 n.s. Total 46,3 45,5 44,0 1,3 0,9 3,0 0,1 Hommes De 30 à 39 ans 41,3 41,3 40,9 0,4 0,5 0 0 De 40 à 49 ans 35,7 35,7 34,9 0,7 0,6 0 0 Moins de 30 ans 42,8 42,8 42,1 n.s. 0,6 0 0 Plus de 50 ans 35,7 35,7 33,5 2,1 1,0 0 0 Total 37,8 37,8 36,6 1,1 0,8 0 0 Total De 30 à 39 ans 48,9 46,9 46,1 0,7 0,8 6,7 n.s. De 40 à 49 ans 41,4 41,3 40,0 1,2 0,8 0,3 0,1 Moins de 30 ans 52,1 51,2 50,7 0,2 0,8 5,1 0 Plus de 50 ans 40,0 40,0 37,8 2,1 1,0 0 n.s. Total 43,9 43,4 42,0 1,3 0,9 2,2 0,0 Évolution Tous congés Tous congés hors maternité, paternité, adoption Congé maladie ordinaire Congé long Congé pour accident du travail ou maladie professionnelle Congé maternité et ses complications Congé paternité et adoption 2020-2021 37,3 36,3 34,7 1,2 0,9 2,5 0,7 2021-2022 38,9 38,1 36,9 1,0 0,6 1,8 0,2 2022-2023 48,1 43,9 43,4 1,3 0,9 2,2 0,0