Rapport social unique 2022-2023

111 LE RÉSEAU DES CONSEILLERS RH DE PROXIMITÉ (CRPH) L’activité des conseillers RH de proximité s’inscrit dans un ensemble de services de conseil et d’accompagnement individualisé des personnels de l’académie. Ils apportent aux personnels qui les sollicitent, une écoute de premier niveau, analysent le besoin exprimé, les conseillent dans leurs démarches et les mettent en relation avec l’interlocuteur RH pertinent. Ils n’exercent pas de compétences en matière de gestion administrative ni en matière d’intervention sociale. Ils constituent un « point d’entrée » privilégié et favorisent, à ce titre, les synergies entre les différents acteurs et services RH. Dans le cadre de leurs missions, les conseillers RH de proximité s’engagent à respecter la confidentialité des échanges avec les personnels qui sollicitent leur appui. L’équipe 2 CRHP ont été recrutés à temps plein en septembre 2022. Aujourd’hui, elles se répartissent l’académie en attendant les prochains recrutements prévus pour la rentrée prochaine. L’activité des conseillères RH de proximité à temps plein s’inscrit dans un ensemble de services de conseil et d’accompagnement individualisé de tous les personnels de l’académie mais également de ceux qui relèvent des dispositifs tels les postes adaptés, la période de préparation au reclassement. Elles participent en collaboration avec la correspondante handicap au suivi des agents bénéficiant d’un aménagement de poste ou relevant de mesures de carte scolaire. Elles ont également un rôle dans le repérage des talents et des potentiels et dans l’accompagnement de tous les agents souhaitant bénéficier du CPF, du CFP ainsi que du congé individuel de formation. Les entretiens réalisés 241 entretiens ont été réalisés en 2022-2023. Nombre d’entretiens en 2022-2023 Septembre 17 Octobre 17 Novembre 20 Décembre 20 Janvier 26 Février 26 Mars 30 Avril 18 Mai 27 Juin 20 Juillet 14 Août 6 TOTAL 241