Rapport social unique 2022-2023

13 LES PERSONNELS ENSEIGNANTS ET AUTRES PERSONNELS EN ACTIVITÉ En 2022-2023, dans l’académie de Reims, 24 021 agents dont, 17 273 enseignants, exercent dans les secteurs public et privé sous contrat. En un an, le nombre d’agents en activité dans l’académie de Reims a reculé de 204 agents (- 0,8 %), dont 180 pour les enseignants (- 1,0 %) et 49 agents pour les autres personnels (- 0,8 %). Une population de plus en plus féminisée et un tiers des agents âgés de 50 ans et plus Les femmes représentent 73,2 % des agents de l’académie de Reims (73,0% en 2021-2022). Globalement, la part des femmes est moins élevée parmi les enseignants (70,5 %) que parmi les autres personnels (79,4 %). Leur proportion parmi les non titulaires s’établit à 59,6 % pour les enseignants et 80,9 % pour les autres non-titulaires. L’âge moyen de l’ensemble des agents de l’académie s’établit à 43,4 ans (44,1 ans dans l’Éducation nationale). Ceux âgés de 50 ans et plus représentent 34,1 % de la population totale des agents de l’Éducation nationale, tandis que ceux de moins de 35 ans 24,1%. La part des 50 ans et plus parmi les enseignants (34,8 %) est proche de celle de l’ensemble des personnels de l’académie (34,1 %). Pour les moins de 35 ans, ce taux est inférieur à la moyenne : 20,4 % des enseignants dans l’académie en 2022 (19 % au niveau national) contre 24,1 % des agents, tous corps et fonctions confondus, de la même tranche d’âge (22 % au niveau national). En moyenne, 6,3 % des agents sont à temps partiel, dont 7,3 % pour les enseignants et 4,0 % pour les autres personnels. Les femmes y ont plus recours que les hommes : 7,6 % contre 2,8 %. Au niveau national, ces taux s’établissent respectivement à 7,0 % tous agents de l’Éducation nationale confondus, 9,0 % pour les enseignants ; 4,0 % pour les personnels autres qu’enseignants ; 9,0 % pour les femmes et 3,0 % pour les hommes. La quotité moyenne rémunérée de l’ensemble des agents est de 91,3 contre 92 au niveau national. Une population surreprésentée dans la catégorie A En 2022, l’académie de Reims compte 24 021 agents rémunérés au titre du ministère en charge de l’éducation nationale. Parmi eux, on dénombre 604 agents de catégorie C (2,5 % d’agents), 380 agents de catégorie B (1,6 % d’agents), et 17 373 agents de catégorie A (72,3 % d’agents). Les agents de catégorie C (604 agents dont 488 Agents/adjoints administratifs et 116 Adjoints techniques (ITRF), soit un total 2,5 % des personnels de l’académie contre 2,1 % au niveau national) sont à 100 % des personnels non enseignants. L’âge moyen est de 49,9 ans (soit près de 7 points de plus que l’ensemble de personnels de l’académie (43,4 ans) et varie peu selon le corps de recrutement des agents : 50,6 ans en moyenne pour les Adjoints techniques (ITRF) et 49,7 ans pour les Adjoints administratifs. La part des femmes (88,1 % des agents de catégorie C) dont 92,8 % pour les Adjoints administratifs et 68 % pour les Adjoints techniques est très supérieure à la moyenne académique (73,2 %). Parmi le personnel de catégorie C de l’académie à la rentrée 2022, 9,1 % d’entre eux ont moins de 35 ans, 62,4 % ont plus de 50 ans et 15,7 % d’entre eux travaillent à temps partiel. Leur quotité moyenne de travail rémunéré est de 96,1 % ; leur effectif en équivalent temps, produit de l’effectif physique par la quotité moyenne est de 581 (111 pour les Adjoints techniques et 470 pour les adjoints administratifs). Les agents de catégories B (12 enseignants et 368 autres personnels, soit un total 1,6 % des personnels de l’académie contre 1,5 % au niveau national), sont pour la majorité des Secrétaires administratifs (335 agents). L’âge moyen pour cette catégorie de personnel est de 49 ans (soit près de 6 points de plus que l’ensemble de personnels de l’académie (43,4 ans) et varie selon le corps de recrutement des agents : 57,3 ans pour les enseignants de catégorie B et 49,2 ans pour les autres personnels de catégorie B. La part des femmes (83,2 %) dont 91,7 % pour les enseignants et 82,9 % pour les autres personnels de catégorie B est très supérieure à la moyenne académique (73,2 %). Parmi le personnel de catégorie B de l’académie à la rentrée 2022, 5,8 % d’entre eux ont moins de 35 ans, 49 % ont plus de 50 ans et 13,7 % d’entre eux travaillent à temps partiel. Leur quotité moyenne de travail rémunéré est de 91,7 % pour les enseignants et 97,1 % pour les non enseignants ; leur effectif en équivalent temps, produit de l’effectif physique par la quotité moyenne est de 357 pour les non enseignants et,