Rapport social unique 2022-2023

36 Effectifs % sur total Part des femmes en % Part des moins de 35 ans en % Part des 50 ans et plus en % Age moyen Temps partiel en % Quotité moyenne en % Effectifs ETP Personnels d’assistanc e éducative AESH F 2 225 58,3 17,8 32,1 44,3 0.0 55,6 1 237 H 154 4,0 23,4 34,4 44,1 0.0 56,9 88 Ensemble 2 379 62,3 93,5 18,1 32,3 44,3 0.0 55,7 1 324 AED F 892 23,4 81,1 2,4 28,5 0.0 81,0 722 H 548 14,3 86,1 3,1 27,7 0.0 83,0 455 Ensemble 1 440 37,7 61,9 83,0 2,6 28,2 0.0 81,7 1 177 Ensemble F 3 117 81,6 35,9 23,6 39,8 0.0 62,8 1 959 H 702 18,4 72,4 10,0 31,3 0.0 77,2 542 Ensemble 3 819 100 81,6 42,6 21,1 38,2 0.0 65,5 2 501 Champ : académie de Reims – secteurs public et privé – personnels rémunérés au titre de l’éducation nationale, en activité au 30 novembre. Sources : MEN-MENSRI-DEPP / Panel des personnels issu de BSA / Novembre 2022. 3. Les Ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation Au 30 novembre 2022, l’académie de Reims compte 214 ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation rémunérés par le MEN (1,2 % de l’ensemble des agents), 9,3 % ont moins de 35 ans et 53,3 % ont plus de 50 ans. Ils sont âgés en moyenne de 48,5 ans. Leur quotité moyenne de travail rémunéré est de 95,1 %. Les ingénieurs de recherche sont les plus âgés (54,5 ans en moyenne). Le temps partiel concerne 13,1 % des agents, surtout les femmes titulaires : 15,7 % d’entre elles y ont recours. La majorité des titulaires de la filière ITRF (54,7 %) sont des agents de catégorie C. Celle-ci comprend une forte proportion de femmes (68,1 %). La part des agents appartenant aux catégories A est largement supérieure à celle de la catégorie B (29,9 % et 15,4 %). Les non titulaires (16,4 %), parmi lesquels les femmes sont un peu plus nombreuses (55,6 %), ont une moyenne d’âge moins élevée (40,6 ans). Comme pour les enseignants, les femmes sont majoritaires dans cette filière, 56,5 % contre 43,5 % d’hommes.