Rapport social unique 2022-2023

63 D – Répartition femmes – hommes (MVT INTER) Femmes Hommes tota l Enseignants 207 202 409 CPE 26 9 35 Psy EN 7 1 8 TOTAL 240 212 452 Femmes Hommes tota l Entrants (global) 152 85 237 Dont néo titulaires toutes académie 101 54 155 Entrants stagiaires originaires acad. Reims 46 26 72 Sortants (global) 105 98 203 Sortants stagiaires 42 39 81 Le nombre global de personnels féminins ayant participé à l’INTER est supérieur à celui des personnels masculins : 53,1% des participants (52,5% en 2022, 54% en 2021). Les femmes représentent 74,3% des CPE et 50,6% des personnels d’enseignement. A l’issue du mouvement INTER, les femmes représentent 64,1% des entrants (56% en 2022, 60,3% en 2021). 66,4% de ces entrantes sont néo titulaires (63,5% pour les hommes). En ce qui concerne les sorties, les femmes sont aussi majoritaires (51,7%). E – Focus situations de handicap ou médicales- mouvement inter Les agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi (ou leur conjoint) peuvent obtenir une majoration de 1 000 points au barème, sous réserve de l’amélioration de la situation de l’agent, après avis du médecin de prévention et examen de leur situation par le groupe de travail académique. Cette bonification s’applique aussi aux situations médicales graves concernant un enfant. Par ailleurs, la bonification, allouée aux candidats bénéficiaires de l’obligation d’emploi, est de 100 points sur chaque vœu émis. Elle n’est pas cumulable avec la bonification de 1 000 points. Au titre du mouvement inter-académique 2023, 18 demandes ont été déposées (19 en 2022, 10 en 2021, 22 en 2020) : ▪ 8 agents ont bénéficié de la bonification de 1000 points. ▪ 4 agents ont bénéficié de la seule bonification de 100 points Évolution du nombre de bonifications de 100 points accordées : 2021 : 4, 2022 : 7, 2023 : 8. Le mouvement intra-académique En ce qui concerne le mouvement intra-académique 2023, 590 postes vacants ont été proposés . Comme il est rappelé dans la circulaire, les candidats ont tout intérêt à ne pas limiter leurs vœux à la liste de ces postes vacants puisque tout poste est susceptible de devenir vacant. Nb de bonifications accordées Nb d'agents mutés sur vœux bonifiés Nb d'agents mutés sur vœux non bonifiés Agrégés/Certifiés 3 1 1 PEPS 0 0 0 PLP 4 4 0 CPE 1 1 0 PSYEN 0 0 0 Total 8 6 1