Rapport social unique 2022-2023

72 La nombre de mutations vers d’autres académies est de 15 (18 en 2022, 20 en 2021, 14 en 2020). Cette année, l’académie a accueilli 9 personnels de direction venant d’autres académies. Ce chiffre est en hausse par rapport à 2022 ou l’académie avait accueilli 5 personnels de direction. Répartition des candidats par ancienneté L’ancienneté moyenne de poste des candidats en 2023 est de 3 ans. On constate que l’obligation de mobilité est assez bien anticipée par les personnels de direction puisqu’il y a seulement 3 personnels ayant une ancienneté de 8 ans. Le seul personnel de direction ayant 9 ans d’ancienneté a obtenu une dérogation de maintien sur poste pour retraite proche, et n’a donc pas participé au mouvement. Répartition des candidats par motif de mutation Le motif principal de demande de mutation reste la convenance personnelle, suivi par le rapprochement pour raison médicale du conjoint ou des enfants et par le rapprochement du conjoint. Mouvement 2023 des personnels d’inspection Effectifs Nombre candidats au mouvement % Nombre total candidats mutés % Dont sortants académie Nombre entrants académie H F H F H F H F H F IA-IPR 30 18 12 5 3 2 16,7 2 1 1 40,0 2 1 1 2 2 0 IEN 52 20 32 5 2 3 9,6 2 1 1 40,0 1 0 1 1 0 1 Total 82 38 44 10 5 5 12,2 4 2 2 40,0 3 1 2 3 2 1 En 2023, 12,2 % de l’effectif des corps d’inspection de l’académie ont participé aux opérations de mutations nationales. Ce chiffre continue à baisser par rapport aux années précédentes (17,4% en 7 28 27 25 8 7 3 0 moins de 3 ans 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 1 2 1 3 4 5 89 mesure de carte scolaire poste double rapprochement familial travailleur handicapé rapprochement conjoint raison médicale conjoint ou enfant convenance personnelle