Rapport social unique 2022-2023

73 2022, 20 % en 2021 et 2020). Sur les 4 candidats ayant obtenu satisfaction, 3 candidats sont sortis de l’académie. L’académie a accueilli 3 candidats entrants d’autres académies. Évolution du nombre de candidats au mouvement Bilan des mutations par genre Répartition des candidats par ancienneté L’ancienneté moyenne de poste des candidats est de moins de 3 ans. Répartition des candidats par motif de mutation La convenance personnelle et le rapprochement de conjoint demeurent les principaux motifs de demande de mutation. 10 16 17 15 10 0 5 10 15 20 2018 2020 2021 2022 2023 2 2 1 1 2 1 1 moins de 3 ans 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans plus de 10 ans IA-IPR IEN 2 2 1 3 2 0 rapprochement conjoint convenances personnelles réintégration IA-IPR IEN 82 10 4 38 5 2 44 5 2 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 effectifs du corps candidats candidats mutés femmes hommes nombre total