Rapport social unique 2022-2023

79 La formation statutaire concerne les PFS ainsi que les personnels de direction et inspection lauréats de concours. Leur effectif est modeste mais ils participent à de nombreux modules de formation, d'où le nombre important de "stagiaires" et le total de 14% du total. L’adaptation immédiate au poste de travail s'adresse aux personnels prenant de nouvelles fonctions mais dont la formation ne revêt pas un caractère statutaire : nouveaux gestionnaires, nouveaux personnels médico-sociaux, contractuels enseignants, assistants de langues vivantes… le volume représente 11% du total. L'adaptation à l'évolution des métiers correspond cette année à 51% du plan. Cet objectif regroupe plusieurs secteurs prioritaires : l’accompagnement des réformes, le développement du numérique. Le développement et l’acquisition de nouvelles qualifications représente 13% du plan. Les préparations de concours internes correspondent à 3% du volume et les formations diplômantes à 3%. Priorités nationales PRIORITES ASSIDUS JSTAG 1A - PRINCIPES ET VALEURS DE LA REPUBLIQUE 11 421 6 063 1B - CULTURE PROFESSIONNELLE INTERCATEGORIELLE 34 21 1C - EGALITE DES CHANCES ET LUTTE CONTRE LES INEGALITES 983 1 053 1D - LUTTE CONTRE TOUTE FORME DE DISCRIMINATION 525 347 1E - PREVENTION DE TOUTE FORME DE VIOLENCES 1 988 1 629 1F - POLITIQUE EDUCATIVE SOCIALE ET DE SANTE 1 336 1 984 2A - PRATIQUES D'ENSEIGNEMENT ET DISCIPLINES 5 995 6 830 2B - PRATIQUES PEDAGOGIQUES 1 233 1 147 2C - COMPETENCES DU XXIE SIECLE 537 635 2D - BIENVEILLANCE, ENGAGEMENT ET PERSEVERANCE SCOLAIRE 673 490 2E - PROJETS D'ORIENTATION ET PARCOURS SCOLAIRE 1 502 1 138 2F - EDD ET RENFORCEMENT DU RAPPORT A LA SCIENCE 260 231 2G - OUVERTURE CULTURELLE, EUROPEENNE ET INTERNATIONALE 825 927 3A - POLITIQUES DES METIERS DE LA JEUNESSE & DES SPORTS 15 90 4A - ENTREE DANS LE METIER ET ADAPTATION A L'EMPLOI 2 381 8 895 4B - FORMATION AU PLUS PRES DES BESOINS DES AGENTS 24 32 4C - PROJETS INDIVIDUELS DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL 943 2 559 4D - CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE 296 440 4E - EGALITE PROFESSIONNELLE ET DIVERSITE 36 18 4F - INNOVATION, RECHERCHE & PRATIQUES PROFESSIONNELLES 197 377 4G - DYNAMIQUES DE COOPERATION & COLLECTIFS APPRENANTS 383 469 4I - INTERNATIONALISATION DES PARCOURS ET FORMATION 46 41 4J - QUALITE DE VIE AU TRAVAIL 550 663 5A - COMPETENCES MANAGERIALES ET DE PILOTAGE DES CADRES 505 435 5B - COMPETENCES TRANSVERSALES DE L'ENCADRANT 1 157 1 329 6A - COMPETENCES NUMERIQUES PROFESSIONNELLES DES AGENTS 1 254 1 008 6B - CITOYENNETE NUMERIQUE 572 369 6C - APPORTS DU NUMERIQUE DANS L'OFFRE DE FORMATION 364 310 TOTAL 36 035 39 530