Rapport social unique 2022-2023

93 Les infirmières de prévention Formées en santé au travail, elles participent aux missions de médecine de prévention à destination des personnels en collaboration avec le médecin du travail. Pour cela elles effectuent des visites individuelles d’information et de prévention auprès de groupes de personnels à risques professionnels particuliers : ▪ Professeurs de Lycée Professionnel, notamment dans les filières industrielles ; ▪ Agents reconnus en qualité de travailleurs handicapés (RQTH) ; ▪ Professeurs des écoles en école maternelle ; ▪ Directeurs d’école. Des entretiens infirmiers sont également réalisés à la demande des agents, notamment pour des situations relevant des troubles musculosquelettiques et des risques psycho-sociaux. Les infirmières de prévention participent activement aux groupes de travail sur l’analyse des registres de santé et sécurité au travail et aux réunions des Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail Départementales, et proposent de rencontrer les agents repérés en difficulté. Elles sont également sollicitées lors des cellules d’écoute suite à des événements graves en établissement et se mettent à disposition des personnels qui le souhaitent. La psychologue du travail Les risques psychosociaux sont multifactoriels et relèvent d’une combinaison de plusieurs considérations tant individuelles qu’organisationnelles. Ils interviennent au croisement de la personne et de sa situation de travail. Il n’est pas possible de séparer la vie et le travail, les valeurs et la technique. Toute situation en lien avec un événement, même paraissant « anodin » ou lors de la reprise après un congé de maladie ou lors d’aménagements de poste, peut altérer les ressources psychosociales d’un agent ou d’un collectif et dégrader les rapports au travail. L’intervention d’un psychologue du travail est alors nécessaire. La psychologue du travail, placée sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, participe à la mise en œuvre de la politique académique de prévention des risques psychosociaux et à l’amélioration de la qualité de vie au travail des personnels. Elle assiste aux réunions du CHSCT académique et depuis le 1 er janvier 2023, aux formations spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail des comités sociaux d’administration académiques et des services académiques. Durant l’année scolaire 2022/2023 plusieurs actions ont été menées : ▪ Formations auprès des secrétaires nouvellement nommées, des directeurs d’écoles (formations dans le département des Ardennes, de l’Aube et en circonscriptions) et des assistants de préventions ; ▪ Participation à une visite et une enquête du CHSCT académique ; ▪ Accompagnement de structures scolaires (8 établissements du 1er et du 2nd degré et 3 services administratifs) ; ▪ Entretiens d’écoutes individuels ; ▪ Mise en place du groupe action RPS dans le département des Ardennes avec le conseiller de prévention départemental. L’inspecteur en santé et sécurité au travail L’inspecteur santé et sécurité au travail (ISST) contrôle les conditions d'application des règles en matière de santé et de sécurité au travail et propose au chef de service intéressé toute mesure qui paraît de nature à améliorer l'hygiène et la sécurité du travail et la prévention des risques professionnels. En cas d'urgence, il propose au chef de service concerné, qui lui rend compte des suites données à ses propositions, les mesures immédiates qu’il juge nécessaires. Dans ce cadre, l’ISST a librement accès à tous les établissements, locaux et lieux de travail dépendant des services à inspecter et se fait présenter les registres prévus par la réglementation. L’ISST intervient également en cas de danger grave et imminent et assiste aux réunions des CHSCT.