Rapport social unique 2023-2024

107 Évolution du nombre de bonifications de 1000 points accordées depuis le mouvement 2018 : 2018 : 9 2019 : 11 2020 : 10 2021 : 4 2022 : 7 2023 : 8 2024 : 12 F – FOCUS POSTES À PROFIL (POP) Ce mouvement hors barème a pour objectif de répondre aux besoins spécifiques des établissements : besoins liés aux caractéristiques territoriales, au projet d’établissement, à la coordination d’équipe, etc., qui requièrent une compétence particulière ou une aptitude à exercer dans un contexte particulier : par exemple ruralité, isolement géographique (montagne, îles), enseignement particulier (REP+). Après trois années d’exercice sur poste à profil , en position d’activité, l’expérience et le parcours professionnel des agents sont valorisés à hauteur de 120 points sur tous les vœux exprimés à compter du mouvement inter académique organisé au titre de 2025. Pour l’académie de Reims, 6 postes de PLP ont été proposés et 5 ont été pourvus. Nb de bonifications accordées Nb d'agents mutés sur vœux bonifiés Nb d'agents mutés sur vœux non bonifiés Agrégés/Certifiés 8 8 0 PEPS 1 1 0 PLP 2 2 0 CPE 1 1 0 PSYEN 0 0 0 Total 12 12 0