Rapport social unique 2023-2024

113 F – R É PARTITION FEMMES – HOMMES Femmes Hommes total ENS 544 383 927 EDU 20 13 33 PSYEN 8 0 8 TOTAL 572 396 968 nombre satisfaits % de satisfaits sur le nb de participants femmes hommes femmes hommes ENS 258 183 47,4% 47,8% EDU 13 12 65,0% 92,3% PSYEN 5 0 62,5% 0,0% TOTAL 276 195 48,3% 49,3% Les femmes représentent 59% des participants du mouvement INTRA 2024 comme en 2023. Elles sont 58,7% pour la fonction enseignement (57,7 en 2023). G – FOCUS SUR LES SITUATIONS DE HANDICAP, MALADIE OU SOCIALES Les agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi (ou leur conjoint ou enfant) peuvent obtenir une majoration de 1000 points au barème, sous réserve de l’amélioration de la situation de l’agent (sachant que la priorité n’est pas accordée systématiquement et ne concerne pas nécessairement l’ensemble des vœux), après avis du médecin de prévention. Les personnels souhaitant faire valoir une situation médicale grave (sans reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) ou une situation sociale grave peuvent bénéficier d’une bonification de 150 points . Évolution des bonifications accordées au titre du handicap ou de situations médicales graves ÉVOLUTION DES DEMANDES 2021 2022 2023 2024 48 40 52 43 BONIFICATIONS ACCORDEES 2021 2022 2023 2024 31 33 49 36 AGENTS MUTÉS SUR VŒUX BONIFIÉS 2021 2022 2023 2024 21 16 31 30 43,7% des demandeurs 40% des demandeurs 60% des demandeurs 70% des demandeurs