Rapport social unique 2023-2024

116 Un peu plus de la moitié de candidats à la mobilité générale ont obtenu leur mobilité à la rentrée 2024. Les femmes obtiennent plus leur mobilité que les hommes, ce qui s’expliquent notamment par le fait que les femmes candidatent davantage sur les postes d’adjoint. Analyse des indicateurs clés : Le taux de mobilité général des femmes est supérieur à celui des hommes, mais les hommes obtiennent plus les postes de chefs d’établissement (79,17% des mobilités) que les femmes (64.52% des mobilités). 3. PERSPECTIVES Afin d’assurer l’égalité femmes / hommes aux postes de chefs d’établissement, une attention particulière devra être portée aux candidatures féminines. Mouvement REP+ des personnels de direction ; rentrée 2024 Nombre de candidatures Nombre de candidatures satisfaites Taux de mobilité Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Total 6 8 1 0 12,50% 0,00% 12,50%