Rapport social unique 2023-2024

13 Une population surreprésentée dans la catégorie A Au 30 novembre 2023, l’effectif global des personnels de l’académie de Reims est réparti comme suit : • 568 agents de catégorie C , représentant 2,4 % des agents. • 363 agents de catégorie B , représentant 1,5 % des agents. • 17 170 agents de catégorie A , représentant 71,3 % des agents. • 5 987 autres agents , comprenant des agents non titulaires, des apprentis et des assistants étrangers. Les agents de catégorie C , au nombre de 568, représente 2,4 % des personnels de l'académie, contre 2,0 % au niveau national. Ces agents sont exclusivement non enseignants, répartis-en 457 adjoints administratifs et 111 adjoints techniques (ITRF). L’âge moyen des agents de catégorie C est de 50,1 ans, soit près de 7 ans de plus que l’âge moyen de l’ensemble des personnels de l’académie (43,6 ans). Cet âge moyen varie peu selon le corps de recrutement : 51,1 ans pour les adjoints techniques (ITRF) et 49,8 ans pour les adjoints administratifs. La proportion de femmes parmi les agents de catégorie C est élevée : 87,7 % au total, avec 92,8 % dans le corps des adjoints administratifs et 68 % dans celui des adjoints techniques, ce qui est bien supérieur à la moyenne académique de 73,9 %. Concernant la répartition par âge, 9,2 % des agents de catégorie C ont moins de 35 ans dans l’académie, 62,7 % ont plus de 50 ans et 17,3 % travaillent à temps partiel. La quotité moyenne de travail rémunéré est de 96,0 %. L’effectif en équivalent temps plein (ETP) pour les agents de catégorie C est de 545 ETP, répartis entre 103 pour les adjoints techniques et 443 pour les adjoints. Les agents de catégorie B , au nombre de 363 agents à la rentrée 2023, représentent 1,5 % des personnels de l’académie. Parmi eux, 9 sont des enseignants du premier degré et 354 autres personnels, principalement des secrétaires administratifs (318 agents). L’âge moyen de ces agents est de 48 ans, soit près de 5 ans de plus que l’âge moyen de l’ensemble des personnels de l’académie (43,6 ans). L’âge moyen varie selon le corps de recrutement : 58,8 ans pour les enseignants de catégorie B et 49,8 ans pour les autres personnels de cette catégorie. La proportion de femmes parmi les agents de catégorie B est élevée : 88,9 % parmi les enseignants et 84,2 % parmi les autres personnels, ce qui est bien supérieur à la moyenne académique (73,9 %). Concernant la répartition par âge, 5,5 % des agents de catégorie B ont moins de 35 ans, 58,4 % ont plus de 50 ans, et 15,2 % travaillent à temps partiel. La quotité moyenne de travail rémunéré est de 94,4 % pour les enseignants et de 97,2 % pour les non enseignants. L’effectif en équivalent temps plein (ETP) pour les agents de catégorie B est de 344 ETP pour les non enseignants et 9 ETP pour les enseignants En 2023, l’académie de Reims compte 17 170 agents de catégorie A, représentant 72,1 % des personnels de l’académie. Parmi eux, 15 869 étaient enseignants (92,4 % des agents de catégorie A, contre 93,2 % au niveau national), et 1 301 étaient non enseignants. Cf. Tableau 1.1 - Répartition des personnels en activité, par catégorie hiérarchique et statut en annexe