Rapport social unique 2023-2024

156 occupe, et établit si besoin des préconisations d'aménagement de poste dans différents domaines : ergonomie, organisation du travail, horaires de travail, affectation. Il assure le suivi médical des personnels en situation de handicap ou de restrictions d'aptitude, et préconise les aménagements nécessaires à leur maintien dans l'emploi : accessibilité, matériel spécifique, transport adapté, heures d'APSH (aide aux personnels en situation de handicap), en collaboration avec les infirmières de prévention. Les infirmières de prévention proposent aux agents des visites d’information et de prévention, notamment pour les personnels exposés à des risques professionnels particuliers, et répondent à leur demande dans les situations de risques psycho-sociaux. Le médecin du travail est également sollicité pour l’étude des demandes de bonifications de points au mouvement pour raison médicale ou handicap des personnels du premier et second degré de l’académie, pour avis au mouvement des personnels administratifs reconnus handicapés, et pour l’octroi d’allègement de service pour raison médicale aux personnels enseignants. Le service de médecine de prévention participe aux travaux de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail, académique et départementale. La psychologue du travail Les risques psychosociaux sont multifactoriels et relèvent d’une combinaison de plusieurs considérations tant individuelles qu’organisationnelles. Ils interviennent au croisement de la personne et de sa situation de travail. Il n’est pas possible de séparer la vie et le travail, les valeurs et la technique. Toute situation en lien avec un événement, même paraissant « anodin» ou lors de la reprise après un congé de maladie ou lors d’aménagements de poste, peut altérer les ressources psychosociales d’un agent ou d’un collectif et dégrader les rapports au travail. L’intervention d’un psychologue du travail est alors nécessaire. La psychologue du travail, placée sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, participe à la mise en œuvre de la politique académique de prévention des risques psychosociaux et à l’amélioration de la qualité de vie au travail des personnels. Elle assiste aux formations spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail des comités sociaux d’administration académiques et des services académiques. L’inspecteur santé et sécurité au travail : L’inspecteur santé et sécurité au travail est nommé directement auprès du recteur d’académie et travaille en lien avec l’inspection générale du ministère de l’Éducation nationale. Il a pour principale mission de contrôler les conditions d’application des dispositions relatives à la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents prévues par le décret 82-453 relatif à la santé et à la sécurité au travail dans la fonction publique et par les dispositions du code du travail qui s’appliquent dans la fonction publique. Ses activités principales consistent à : • Visiter les établissements scolaires et administratifs de l’académie et à rédiger un rapport destiné au chef de service ou chef d’établissement, mettant en évidence le cas échéant les écarts constatés par rapport aux dispositions réglementaires et apportant des conseils pour y remédier.