Rapport social unique 2023-2024

158 santé au travail, à prioriser la prévention primaire et développer la culture de prévention, à favoriser l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, à prévenir la désinsertion professionnelle et à renforcer et améliorer le système d’acteurs de la prévention. Les actions privilégient la prévention primaire des risques professionnels. 2. BILAN ET ANALYSE Thématiques abordées par l’équipe pluridisciplinaire en 2023/2024 Accompagnement des EPLE pour la mise en place ou l’actualisation des DUERP Ͳ La formation initiale et continue des nouveaux assistants de prévention Ͳ Les nouvelles instances, installation et formation initiale des membres Ͳ Les registres SST, bilan des groupes de travail et propositions d’évolution Ͳ Bilan d’étape de l’application DUER 1er degré Ͳ L’ergonomie et les troubles musculosquelettiques Ͳ Les risques psychosociaux, plan d’action des Ardennes Ͳ Les plans particuliers de mise en sûreté (PPMS), scénario de l’exercice académique, calendrier des exercices de sécurité. Ͳ Mise en œuvre des PPMS unifié Loi Rilhac Au cours de l'année scolaire 2023-2024, 589 agents ont pu bénéficier de visites médicales, 510 agents de visites d’information et de prévention par les infirmières de prévention (307 dans l’Aube, 203 en Haute-Marne). Figure 1.1 - Répartition des visites médicales des personnels de l’académie par genre au cours de l’année scolaire 2023 - 2024 ϭϵϮ ϯϭй ϰϯϱ ϲϵй Z W Zd/d/KE ^ s/^/d ^ D / > ^ ,KDD ^ & DD ^