Rapport social unique 2023-2024

181 Axe 4 : Mieux accompagner les situations de grossesse, la parentalité et l’articulation des temps de vie professionnelle et personnelle Reconnaitre la coparentalité ▪ Mise en place d’un groupe de travail pour la création d’un guide informatif des enjeux et des droits à la parentalité Axe 5 : Prévenir et traiter les discriminations, les actes de violences (dont violences sexuelles et sexistes), de harcèlement moral ou sexuel ainsi que les agissements sexistes Mettre en place un dispositif de signalement, de traitement et de suivi des actes de violences, discriminations, harcèlement moral et sexuel, agissements sexistes ▪ Deux référentes Violences Sexistes et Sexuelles sont nommées au sein de l’académie ; ▪ Recrutement de cinq écoutantes/écoutants pour élargir l’équipe et pouvoir répondre de façon efficiente aux demandes ; ▪ Plusieurs temps de réunion sont prévus lors du premier semestre de l’année 2024-2025 pour travailler sur l’amélioration du protocole de prise en charge des signalements ; ▪ Un suivi concernant le traitement des signalements sera assuré par la référente académique égalité professionnelle. Former les publics prioritaires à la prévention, au traitement et à la lutte contre les discriminations, les actes de violences, de harcèlement moral ou sexuel et les agissements sexistes ▪ Dans le cadre du recrutement de plusieurs écoutantes/écoutants pour le dispositif académique de signalement, une formation d’une demi-journée dédiée à une première écoute sera mise en place. Accompagner les agents victimes de violences ▪ Un tableau de suivi des situations et un bilan annuel seront transmis au recteur deux fois par an. ▪ Sur le site académique, une page internet dédiée au dispositif de recueil des signalements de l’Académie de Reims sera créée afin d’informer tout personnel et, plus largement, toute personne de son existence et de ses modalités. Cette communication permet de rappeler l’engagement de l’Académie de Reims dans la lutte contre toutes formes de violence et de discriminations au travail.