Rapport social unique 2023-2024

185 74 aménagements ergonomiques de postes ont été réalisés suite à une préconisation du médecin du travail, en 2023 2024. Répartition des aménagements matériels réalisés Nombre ens 1er degré public et privé 18 ens 2nd degré public et privé 29 ATSS 24 AESH 3 Total 74 Le montant versé au titre des aménagements en 2023-2024 est de 103 642,72 € contre 155 232,73 € en 2022-2023. Il est à noter une nette augmentation du nombre de préconisations établies par le médecin du travail (135 en 2023-2024). Prothèses auditives 28 agents ont été indemnisés de leurs prothèses auditives contre 44 en 2022-2023. Le montant versé, à ce titre, en 2023-2024 est de 44 759.06 € contre 70 527.64 € en 2022-2023. Aides humaines Le médecin du travail préconise une aide humaine pour compenser le handicap de certains personnels. 20 agents de l’Académie bénéficient d’une APSH (Aide pour un Personnel en Situation de Handicap) dont 3 personnels administratifs et 17 enseignants. 304.5 heures hebdomadaires sont ainsi réparties entre 22 APSH. Les APSH sont recrutés par les DSDEN et sont rémunérés par le service SAGAA du Rectorat de REIMS. Le montant des salaires versés en 2023-2024 pour les APSH est de 534 947,24 € (coût total employeur) contre 281 415,59 € en 2022-2023. Allègements de service Les allégements de service sont préconisés par le médecin du travail pour les enseignants, CPE ou PsyEN, sur dossier médical. Si leur état de santé le nécessite, certains enseignants, qui sont effectivement devant la classe, peuvent bénéficier d’un allégement de service de 10 à 30 %. C’est une solution ponctuelle