Rapport social unique 2023-2024

Avant-propos L’académie de Reims publie son quatrième rapport social unique (RSU), qui a succédé au bilan social depuis la loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique. Il propose un état des lieux complet de l’année scolaire 2023-2024 à partir de la base de données sociales mise à la disposition des académies et d’un recueil de données « RH » produit et commenté par les différents services. Comme chaque année, le RSU aborde 10 thématiques définies dans le décret n° 2020-1493 du 30 novembre 2020 telles que la vie professionnelle des agents (l’emploi, le recrutement, les parcours professionnels, la formation, les rémunérations et la discipline), la santé et la sécurité au travail, l’organisation du travail et l’amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail, l’action et la protection sociale ou encore le dialogue social. Il compile les données statistiques à partir desquelles sont établies les lignes directrices de gestion académiques. Dans l’édition 2023-2024, ladimension analytique du RSU est renforcée. De même, pour la première fois, une orientation plus stratégique est donnée à ce document afin qu’il puisse éclairer les réflexions autour de l’organisation de notre académie. Par la présentation approfondie des ressources humaines de l’académie, le RSU est un vecteur d’échange et de dialogue social. C’est aussi un outil indispensable à la gestion efficace de ces mêmes ressources humaines dans la diversité de leur environnement d’exercice, que ce soit dans les structures pédagogiques, publiques ou privées, ou dans les services académiques. L’ensemble des personnels éducatifs, qu’ils soient enseignants du premier et du second degré, personnels de direction, de vie scolaire et d’accompagnement des élèves ainsi que les inspecteurs et les personnels administratifs, sociaux et de santé y est représenté sous l’angle de la vie professionnelle. Le RSU a également une vocation pédagogique, permettant à chacun de saisir les enjeux qui sous-tendent notre action collective au service des élèves. En 2023-2024, l’académie s’est engagée dans la démarche de transformation de la fonction recrutement qui s’inscrit dans le défi prioritaire pour notre académie d’assurer pleinement sa mission de service public d’enseignement et d’éducation. L’année 2023-2024 est également l’année de la conclusion d’un accord avec deux organisations syndicales représentatives et l’académie en vue de l’amélioration des conditions de travail des accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH). Il s’agit du premier accord signé au niveau académique en France témoignant de l’engagement de l’académie dans l’amélioration des conditions de travail des personnels. Dès sa présentation au comité social d’administration académique du mois de juin 2025, le rapport social unique sera publié sur le site de l’académie, à disposition de toutes et de tous. Que toutes celles et tous ceux qui se sont impliqués dans sa réalisation trouvent ici l’expression de ma vive reconnaissance. Vincent Stanek Recteur de l’académie de Reims