Rapport social unique 2023-2024

57 2.3.3. Personnels de direction L’académie de Reims n’a recruté aucun agent contractuel personnel de direction au 30/11/2023. 2.3.4. Personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé Évolution du nombre de personnels ATSS recrutés par voie contractuelle Dates d'observation Femmes Hommes Total Au 30/11/2021 186 33 219 Au 30/11/2022 199 27 226 Au 30/11/2023 247 35 282 Évolution N/N-1 +48 +8 +56 2.3.5. Accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) Les AESH sont des personnels chargés de l’aide humaine. Ils ont pour mission de favoriser l’autonomie de l’élève en situation de handicap, qu’ils interviennent au titre de l’aide humaine individuelle, de l’aide humaine mutualisée ou de l’accompagnement collectif. Ils sont des acteurs-clés qui contribuent à la mise en place d’une école pleinement inclusive, pour offrir à chaque élève, de la maternelle au lycée, une scolarité adaptée à ses besoins. Les AESH sont recrutés parmi les candidats titulaires d’un diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne ou justifiant d’une expérience professionnelle de neuf mois dans le domaine de l’aide à l’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou les candidats justifiant d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau 4. Les AESH sont des agents non titulaires de droit public. Ils bénéficient, depuis 2019, de contrats à durée déterminées (CDD) de 3 ans. En outre, le décret n° 2023-597 du 13 juillet 2023 a modifié le décret n°2014-724 du 27 juin 2014 relatif aux conditions de recrutement et d’emploi des AESH. Il introduit la possibilité de renouvellement d’un CDD de 3 ans en CDI. Le métier est fortement féminisé, 94.49% des AESH sont des femmes. Leur moyenne d’âge est de 44.7 ans. La quotité moyenne de temps de travail de ces personnels au niveau académique est de 57%. Évolution du nombre de recrutement d’AESH Effectifs Femmes Hommes Part des femmes en % Part des moins de 35 ans en % Part des 50 ans et plus en % Age moyen Quotité moyenne en % Effectif ETP 2021-2022 2333 2194 139 94,00 19,3 31,3 44 56 1307 2022-2023 2379 2225 154 93,50 18,1 32,3 44,3 56 1324 2023-2024 2504 2366 138 94,49 17,6 34,2 44,7 57 1428 Évolution N/N-1 125 141 -16 0,99 -0.,5 1,9 0,4 1 104