Rapport social unique 2023-2024

64 1  Représentativité des corps :  Grades d’origine :  Focus sur l’âge : 2. TABLEAUX D’AVANCEMENT HORS - CLASSE I. AGRÉGÉS Conditions : Être professeur agrégé en position d’activité, mis à disposition ou en position de détachement et compter au moins deux ans d’ancienneté dans le 9 ème échelon de la classe normale au 31 août 2024. Le classement des éligibles s'effectue à l'aide d'un barème national, dont le caractère est indicatif, valorisant l'appréciation de la valeur professionnelle et l'ancienneté dans la plage d'appel. Outre les critères communs applicables à l'ensemble des corps relevant du MENJS, et dans l'objectif de permettre aux agents de dérouler leur carrière sur au moins deux grades, une attention particulière est portée aux agents qui arrivent en fin de carrière. L'appréciation de la valeur professionnelle correspond à l'appréciation finale issue du troisième rendez- vous de carrière ou à défaut l'appréciation attribuée par le recteur dans le cadre de la campagne de promotion à la hors-classe. Année Nombre de candidatures dont professeurs certifiés dont PEPS dont PLP 2024 258 221 22 15 2023 243 204 20 19 2022 215 199 15 7 candidats % Proposés % Promus % Classe normale 92 35,6 % 6 20 % 0 0 % Hors classe 115 44,6 % 12 40 % 4 40 % Classe exceptionnelle 51 19,8 % 12 40 % 6 60 % Totaux 258 100,0% 30 100,0% 10 100,0% Age moyen candidats Age moyen promus 2024 51 ans 1 mois 53 ans 1 mois 2023 51 ans 2 mois 53 ans 8 mois 2022 51 ans 4 mois 50 ans 2 mois