Rapport social unique 2023-2024

71 1 Pour les agents n'ayant pas eu le troisième rendez-vous de carrière, l'autorité compétente porte une appréciation de la valeur professionnelle qui s'exprime principalement par l'expérience et l'investissement professionnels, appréciés sur la durée de la carrière. Contexte académique : En 2024, 55 promotions doivent être attribuées pour l’accès à la hors classe des PLP, soit 22,54 % des promouvables. Aucune opposition a été portée sur d’avancement à la hors classe des PLP. Nombres de promouvables et de promus : Focus sur les promouvables En 2024, les 244 agents promouvables sont répartis par échelon comme suit : Répartition des avis par échelon : Focus sur les promus : Le départage des promouvables s’effectue selon les critères suivants : le barème – l’ancienneté de corps – l’échelon – l’ancienneté d’échelon. Années Nb de promouvables Nb de promus % de promotions 2024 244 55 22,54% 2023 270 58 21,48% 2022 290 50 17,24% ECHELON Total promouvables % promouvables Femmes % Hommes % 9ème 74 30,33% 32 43% 42 57% 10ème 150 61,45% 71 47% 79 53% 11ème 20 8,20% 9 45% 11 55% Total 244 100% 112 46% 132 54% ECHELON Excellent % TS % Satisfaisant A consolider Total 9ème 26 35,1% 41 55,4% 7 0 74 10ème 18 12% 99 66% 31 2 150 11ème 0 0% 0 0% 20 0 20 Total 44 18% 140 57,4% 58 2 244