Rapport social unique 2023-2024

87 I.5. PERSONNELS ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES, SOCIAUX ET DE SANTE I. ÉLÉMENTS DE CONTEXTE Pour prononcer les promotions de grade et de corps, sont pris en compte les éléments relatifs au parcours professionnel et au parcours de carrière des personnels. L'objectif est d'apprécier, tout au long de la carrière, l'investissement professionnel de l'agent,son implication au profit de l'institution dans la vie de l'établissement ou dans l'activité du service, la richesse et la diversité de son parcours professionnel au travers des différentes fonctions occupées et, le cas échéant, de leurs conditions particulières d'exercice, ses formations et ses compétences. Les avancements de corps et de grade sont effectués dans le respect du nombre de promotions autorisées annuellement. L’intégralité des orientations générales en matière de mobilité se trouve dans les lignes directrices de gestion ministérielles et académiques. II. BILAN ET ANALYSE Listes d’aptitude 2024 La liste d’aptitude permet aux agents d’accéder à un corps supérieur. Elle est accessible à condition de remplir certaines conditions statutaires. Les adjoints administratifs peuvent ainsi accéder au corps des secrétaires administratifs, et les secrétaires administratifs au corps des attachés d’administration. La promotion de corps par liste d’aptitude s’effectue au choix, par voie d’inscription sur une liste établie annuellement. Les nominations sont prononcées dans l’ordre d’inscription sur la liste d’aptitude arrêtée dans la limite du contingent alloué. Elles prennent effet au 1 er septembre de chaque année. L’académie procède à un examen collégial des dossiers des agents dans le respect des critères indiqués dans les lignes directrices de gestion. Le contingent alloué est stable pour l’accès au corps des secrétaires administratifs, avec une augmentation de 5 promotions entre 2023 et 2024.