Plan d’actions sur la transformation de la fonction recrutement

RENFORCER L’ATTRACTIVITÉ Relayer des informations sur la diversité de nos métiers, les avantages, les actualités Ressources Humaines, pour que les candidats potentiels puissent identifier voire s’identifier à des influenceurs. Constituer un réseau d’« Ambass’éduc » : des personnels ambassadeurs engagés, actifs sur les réseaux sociaux, à l’aise à l’oral, pour se filmer « face caméra ». Pour Réaliser des podcast, lives sur les réseaux sociaux, être présents sur les événements, réaliser des capsules vidéos, intervenir dans les universités ; Sécuriser et valoriser l’action de ces ambassadeurs. T3 2023 - 2024 septembre 2024 janvier 2025 septembre 2025 10