Plan d’actions sur la transformation de la fonction recrutement

DYNAMISER LE RECRUTEMENT S’appuyer sur de nouveaux outils numériques comme « Virtuo » va permettre à l’académie de Reims de raccourcir ses délais de traitement du besoin en recrutement ainsi que de sécuriser et rendre plus fluides ses processus internes. L’application de cet outil aura comme corollaire une réorganisation des services académiques tout en rapprochant les acteurs du recrutement dans le but de fluidifier les échanges. Le plein usage d’un outil agile tel que Virtuo ne peut s’envisager que parallèlement à la professionnalisation des recruteurs de l’académie sur la conduite d’un entretien et l’identification des compétences. Groupe 8 - Mieux connaître notre besoin de recrutement Témoignage d’un membre du groupe 8 « Le travail de groupe a été très riche, nourri des échanges entre personnels Éducation nationale d’horizons divers. En effet, la constitution des groupes m’a permis d’échanger avec des inspecteurs, d’autres chefs d’établissement, des personnels du rectorat et me concernant c’est la première fois qu’une telle opportunité m’était donnée. » 13