Plan d’actions sur la transformation de la fonction recrutement

Installer une culture du recrutement ; Être en situation de pouvoir mobiliser dans des délais courts et sur l’ensemble du territoire de l’académie des recruteurs formés et outillés, en s’appuyant sur les bassins d’éducation et les Conseillers RH de Proximité (CRHP) ; Mettre à la disposition du recruteur toutes les informations utiles concernant les candidats. Professionnaliser les recruteurs de l’académie sur la conduite d’un entretien de recrutement et l’identification des compétences au-delà des diplômes Pour Rédiger et mettre à disposition des recruteurs un guide du bon recruteur, des grilles d’évaluations, des documents d’accompagnement par type de profil à recruter ; Professionnaliser les recruteurs de proximité à travers des formations et de l’autoformation (parcours M@gistère, capsules, vadémécums) ; Élaborer et diffuser une charte du recruteur efficace opérationnelle à décliner selon les profils d’agents à recruter. T3 2023 - 2024 septembre 2024 janvier 2025 septembre 2025 DYNAMISER LE RECRUTEMENT 18