Plan d’actions sur la transformation de la fonction recrutement

Assurer le lien et le partage d’informations entre l’émetteur du besoin de recrutement, les services de gestion des moyens, la Direction des Ressources Humaines et les recruteurs de proximité ; Réduire les délais de transmission d’information ; Permettre un suivi tout au long du processus de recrutement. DYNAMISER LE RECRUTEMENT Définir les procédures d’information des acteurs locaux sur les décisions de recrutement et d’affectation Pour Mobiliser un outil numérique (Virtuo) permettant une circulation fluide et sécurisée des informations liées à la mission recrutement ; Développer un outil en interne pour compléter les outils de gestion existants. T3 2023 - 2024 septembre 2024 janvier 2025 septembre 2025 19