Plan d’actions sur la transformation de la fonction recrutement

Finaliser les affectations des personnels en amont de la rentrée scolaire ; Apporter les réponses nécessaires aux chefs d’établissement et inspecteurs. Sécuriser l’organisation des services RH aux moments clefs pour la préparation de la rentrée scolaire Pour Renforcer la polyvalence ; Systématiser les contrats 12 mois ; Organiser les congés des personnels pour préserver un effectif important dans les services concernés sur le mois de juillet et la dernière quinzaine d’août. T3 2023 - 2024 septembre 2024 janvier 2025 septembre 2025 DYNAMISER LE RECRUTEMENT 20