Plan d’actions sur la transformation de la fonction recrutement

Personnaliser l’accompagnement ; Faciliter l’intégration du nouveau personnel et développer le sentiment d’appartenance à un établissement ou à un service ; Transmettre une culture et une posture professionnelles. ACCOMPAGNER ET FIDÉLISER Renforcer et étendre le tutorat / mentorat des personnels entrant dans de nouvelles fonctions Pour Identifier les tuteurs et référents (un réseau de personnes ressources par typologie de métiers) à l’échelle du bassin ; Définir leur statut, les missions attendues, et leur construire un parcours de formation à l’accompagnement ; Étendre à différentes catégories de personnels l’accompagnement par un tuteur sur une année (par discipline ou métier) ; Renforcer le suivi des tutorés et du vivier des tuteurs. T3 2023 - 2024 septembre 2024 janvier 2025 septembre 2025 27