Plan d’actions sur la transformation de la fonction recrutement

Aider les personnels nouvellement recrutés dans l’organisation et la sécurisation de leur environnement personnel ; Compenser le manque d’attractivité des territoires ruraux. Améliorer le soutien à la prise de fonction sur les territoires manquant d’attractivité en lien avec les collectivités locales Pour Mettre en place un « guichet d’accueil » afin de soutenir les personnels entrants dans les aspects de la sphère privée (logement, accueil de la famille, offre culturelle, offre sociale) ; Établir des documents renseignant sur l’offre de services, au plus près des territoires ; Proposer de l’aide aux personnels dans leur mobilité en mettant en place notre application de co-voiturage. T3 2023 - 2024 septembre 2024 janvier 2025 septembre 2025 ACCOMPAGNER ET FIDÉLISER 28