Plan d’actions sur la transformation de la fonction recrutement

Améliorer les conditions de travail des agents contractuels et indirectement renforcer l’attractivité des offres d’emploi ; Stabiliser la gestion de la carrière des agents contractuels ; Fidéliser les personnels recrutés. Redéfinir les cadres de gestion des personnels contractuels enseignants 1 er et 2 d degrés, administratifs, sociaux et de santé Pour Établir ou revoir les grilles de rémunération des personnels contractuels ; Renforcer le principe prévalant à la reprise de l’expérience professionnelle des candidats ; Travailler sur la durée des contrats et des offres de cdisation ; Interroger le régime indemnitaire des personnels contractuels. T3 2023 - 2024 septembre 2024 janvier 2025 septembre 2025 ACCOMPAGNER ET FIDÉLISER 30