Plan d’actions sur la transformation de la fonction recrutement

Répondre aux besoins permanents de recrutement et de formation dans les différents métiers d’encadrement ; Favoriser le développement ainsi que le suivi du vivier et de son renouvellement continuel. ACCOMPAGNER ET FIDÉLISER Identifier les potentiels et construire des parcours d’évolution professionnelle en redynamisant la Mission Académique de l’Encadrement (MAE) Pour Préciser le processus d’audition, d’orientation, d’accompagnement des candidats ; Préciser le rôle des capteurs : identifier les compétences acquises et celles à construire ; Enrichir l’offre d’accompagnement : stage d’immersion pour confirmer ou infirmer le projet d’évolution professionnelle, formations répondant aux besoins identifiés ; S’outiller pour assurer un suivi des bénéficiaires de la MAE dans la durée ; Mieux communiquer sur cette offre et les services rendus par la MAE. T3 2023 - 2024 septembre 2024 janvier 2025 septembre 2025 33