Plan d’actions sur la transformation de la fonction recrutement

RENFORCER L’ATTRACTIVITÉ Faire connaître l’intérêt de nos métiers, la richesse de nos missions et valeurs ; Élargir notre recherche à des profils plus diversifiés. Consolider les partenariats avec les acteurs de la formation et de l’emploi et organiser des opérations de recrutement en s’appuyant sur les acteurs locaux dont les Conseillers RH de proximité de l’académie Pour Organiser régulièrement des événements, participer à des salons ou organiser des temps de recrutement sur le territoire en s’appuyant sur les agences de recrutement ; Établir un calendrier annuel public de ceux-ci et professionnaliser notre présence sur les salons ; Développer les partenariats avec les organismes de formation et d’enseignement supérieur, l’IRA, la Plateforme de Ressources Humaines (PFRH), France Travail, l’APEC, les branches professionnelles. T3 2023 - 2024 septembre 2024 janvier 2025 septembre 2025 7